退職金の扱い

財務コンサルタントの城戸です。

退職金を損益計算書上、どこで計上するか？

単位：千円

売上高	500,000	500,000
売上原価	400,000	400,000
売上総利益	100,000	100,000
販売費・一般管理費（内退職金）	75,000（10,000）	65,000（0）
営業利益	25,000	35,000
営業外利益	1,000	1,000
営業外損出	2,000	2,000
経常利益	24,000	34,000
特別利益	0	0
特別損出（内退職金）	0（0）	10,000（10,000）
税引前利益	24,000	24,000
税金	9,600	9,600
当期純利益	14,400	14,400

（税率は簡易的に税引前利益×40％で計算）

上記の左右の税金、当期純利益はどちらも同じ金額です。

左右の違いは、

左・・・退職金を販売費一般管理費で計上

右・・・退職金をを特別損出で計上

です。

会計上、税務上どちらでも大丈夫です。
（私の経験上、お会いした税理士さんの皆さんのコメントですが）

銀行取引を重要視するならば、

「特別損出に計上」

する方をお勧めします。

銀行が損益計算書を見るポイントは
いろいろありますが

〇営業利益を計上しているか（＝本業でしっかり儲けているか？）

〇営業利益で借入金利息の支払をできているか？

〇経常利益を計上しているか（＝企業の実力として儲けているか）

以上は重要なポイントです。

銀行は

決算書をスキャナーで読み取り
システムで分析を行い
そのデータを基に格付け（＝融資方針）を行います。

スキルの高い銀行担当者は
退職金という一時的な費用は
営業利益、経常利益に加算し
その企業の実力を測りますが

そうでない担当者にあたってしまうと大変です。
決算書そのままの数字が反映され、
本来の実力を正確に読み取ってもらえないことに
なりかねません。

銀行内部の作業を考えながら
正当な範囲内で決算書を作り込むことも
財務戦略上、非常に重要なポイントとなります。